Arbeitsrecht in Dortmund
Unsere Rechtsanwaltskanzlei vertritt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen Belangen des Arbeitsrechts in Dortmund. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Nachteile erleiden und Ihre Interessen durchgesetzt werden.
Unsere renommierte Kanzlei vertritt gleichermaßen die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Mit Rechtsanwalt Björn Schillberg als Fachanwalt für Arbeitsrecht steht Ihnen in Dortmund ein kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
- Arbeitsvertrag
- Kündigung
- Abmahnung
- Urlaubsanspruch
- Krankheit im Arbeitsverhältnis
- Teilzeit / Vollzeit
- Arbeitszeugnis
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen
- Beschlussverfahren für Betriebsräte oder Arbeitgeber
Arbeitsvertrag: rechtssicher ausgehandelt und formuliert
Der Service unserer Rechtsanwaltskanzlei beginnt bereits bei der rechtssicheren Aushandlung und Formulierung des Arbeitsvertrags. Des Weiteren umfasst unser Leistungsspektrum im Bereich Arbeitsrecht in Dortmund die Interpretation der Arbeitsverträge hinsichtlich der zu beachtenden Rechte und Pflichten beider Parteien. Mit der Unterstützung eines Anwalts für Arbeitsrecht vermeiden Sie in Dortmund Fallstricke im Arbeitsvertrag.
Der Arbeitsvertrag ist der zentrale Punkt im Bereich des Arbeitsrechts. Er regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern und verpflichtet den Arbeitnehmer zur Arbeitsleistung und den Arbeitgeber zur Gehaltszahlung. Die Parteien sind in der Gestaltung ihrer Vereinbarungen weitgehend frei, jedoch befindet sich der Unternehmer beim Verhandeln ohne Zweifel in der stärkeren Ausgangsposition, sodass eine Schutzbedürftigkeit der Angestellten beispielsweise hinsichtlich des zu beachtenden Mindestlohns begründet ist. Es kommt ebenfalls nicht selten vor, dass ein freier Mitarbeiter „scheinselbständig“ beschäftigt wird und tatsächlich juristisch als abhängig Beschäftigter zu behandeln wäre. Eine solche Vorgehensweise stellt eine nichtzulässige Benachteiligung des Mitarbeiters dar und verstößt gegen das in Deutschland geltende Arbeitsrecht. Wir unterstützen Sie in unserer Kanzlei in Dortmund dabei, Benachteiligungen abzuwehren.
Abfindung: Wir vertreten Sie im Fall einer Kündigung
Im Fall einer Kündigung sollten Sie sich sofort an unsere Kanzlei für Arbeitsrecht in Dortmund wenden. In vielen Fällen gelingt es uns zu erreichen, dass der Arbeitgeber die Kündigung zurückzieht. Ist dies nicht der Fall oder Sie selbst legen keinen Wert auf eine Weiterbeschäftigung, weil das Vertrauensverhältnis zerrüttet ist, übernehmen wir für Sie die Aushandlung einer Abfindung. Auf diese Weise werden die finanziellen Folgen der Kündigung abgefedert und Sie können sich in aller Ruhe eine neue Anstellung suchen. Hinsichtlich der Aushandlung einer Abfindung nach einer Kündigung hat sich Fachanwalt Björn Schillberg bereits als erfolgreicher Berater bewährt. Möchten Sie mehr über unsere renommierte Kanzlei für Arbeitsrecht in Dortmund erfahren? Dann klicken Sie jetzt einfach auf die Rubrik Rechtsanwaltskanzlei!
Kündigungsschutzklage: War die Kündigung rechtmäßig?
Während der Arbeitnehmer ohne Angabe von Gründen fristgerecht die Kündigung aussprechen kann, muss der Arbeitgeber das Kündigungsschutzgesetz beachten, sofern einige Voraussetzungen (u.a. eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern) erfüllt sind. In diesem Fall vertreten wir Ihre Interessen im Rahmen eines Kündigungsschutzverfahrens. Die Kündigung ist zu begründen und gegebenenfalls sind außerdem die Sozialauswahl sowie die Vereinbarkeit mit den Bestimmungen zum besonderen Kündigungsschutz zu beachten. Kündigungsschutzklagen gehören daher zum täglichen Geschäft unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Dortmund.
Fristlose Kündigung: Handeln Sie umgehend!
Eine fristlose Kündigung bedeutet für Arbeitnehmer eine Extremsituation, die potenziell existenzgefährdend ist. Verlieren Sie deshalb keine Zeit, wenn Sie eine fristlose Kündigung erhalten, sondern nehmen Sie sofort mit unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Dortmund Kontakt auf. Ein erfahrener Anwalt prüft zunächst, ob die Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung vorgelegen haben, übernimmt die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber und die Aushandlung einer Abfindung. Darüber hinaus sorgt der Rechtsanwalt für Arbeitsrecht dafür, dass Sie in Dortmund ein korrektes Arbeitszeugnis erhalten, welches Ihrem weiteren beruflichen Vorankommen nicht im Wege steht.
Profitieren Sie von der Vertretung durch einen kompetenten Anwalt für Arbeitsrecht in Dortmund:
- langjährige Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Verfahren
- beste fachliche Expertise
- Berücksichtigung aktueller Gerichtsurteile
- permanente Weiterbildung
- ausführliche juristische Beratung
- Übernahme der außergerichtlichen Verhandlungen
- Prozessvertretung
- zeitnahe Terminvergabe
Ich freue mich, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!
